菲彩國際生物科技股份有限公司-2020年度工作總結暨2021年度工作計劃
公司於2021年1月10日午後 ，在職工食堂舉行2020年度工作總結大會 。會議由董事長盧福堂主持召開 。
01 、生產經營 ，大步發展
02 、科技研發 ，技術創新
03 、全年申報項目資金
04 、金融扶貧 ，回報社會
05 、環保問題 ，持續上升
06 、 安全生產 ，加強管理
07 、 全年融資 ，再添業績
08 、人事用工 ，有序進行
作為菲彩國際人 ，要繼續發揚“誠信 、感恩 、虧欠 、創新 、匠心”的菲彩國際風尚 ，提振大家的精氣神 ，自覺遵守菲彩國際紀律 、嚴守菲彩國際規矩 、思想上高度認同 、組織上自覺服從 、行動上緊跟相隨 ，忠誠履職 、擔當作為 、提升能力 、集聚合力 、嚴守規矩 、把握底線 、心中有責 ，傾心全力為民發展盡職盡責 。決勝“轉板” 、圓夢上市 ，困難麵前檢驗初心使命 ，重任在肩展現能力擔當 。
公司於2021年1月10日午後 ，在職工食堂舉行2020年度工作總結大會 。會議由董事長盧福堂主持召開 。
01 、對優秀員工進行表彰
對特等獎獲得者進行表彰
對一等獎獲得者進行表彰
對二等獎獲得者進行表彰
全廠職工工作滿一年的獎勵300元
，工作滿半年的獎勵150元
。
02
、對建檔立卡貧困戶和困難職工進行救助“感恩和虧欠”是菲彩國際企業文化的重要組成部分 ，更是公司得以發展的動力源泉 。董事長盧福堂從建廠之初 ，就懷抱一顆“飲水思源”的赤子之心 ，傾力回報家鄉父老鄉親的養育之恩 ，多年來參與的各種形式 、無償捐贈不計其數 。對待員工 ，公司領導層更是盡心盡責 。麵對困難職工 ，領導也是關懷備至 ，伸出援助之手 。在2020年度總結大會中 ，對19名建檔立卡貧困戶 、6名困難職工 ，進行補貼救助 。
03 、2020年度工作總結
01 、生產經營 ，大步發展
02 、科技研發 ，技術創新
03 、全年申報項目資金
04 、金融扶貧 ，回報社會
05 、環保問題 ，持續上升
06 、 安全生產 ，加強管理
07 、 全年融資 ，再添業績
08 、人事用工 ，有序進行
04 、2021年工作計劃
作為菲彩國際人 ，要繼續發揚“誠信 、感恩 、虧欠 、創新 、匠心”的菲彩國際風尚 ，提振大家的精氣神 ，自覺遵守菲彩國際紀律 、嚴守菲彩國際規矩 、思想上高度認同 、組織上自覺服從 、行動上緊跟相隨 ，忠誠履職 、擔當作為 、提升能力 、集聚合力 、嚴守規矩 、把握底線 、心中有責 ，傾心全力為民發展盡職盡責 。決勝“轉板” 、圓夢上市 ，困難麵前檢驗初心使命 ，重任在肩展現能力擔當 。
